在成都，公司注销后通常需要办理社保注销手续，但具体操作需结合公司实际情况和当地社保政策来确定。以下从法律依据、注销条件、办理流程、注意事项四个方面详细说明：
根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位的社会保险登记事项发生变更或依法终止的，应当自变更或终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记。这一规定明确了公司注销后社保账户需同步注销的法定义务。
无欠费状态：公司需结清所有社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。若存在欠费，需先补缴欠费及滞纳金。
无参保人员：公司社保账户下已无正常参保人员。若存在正常参保或支付待遇人员（如退休人员、工伤状态人员、享受生育津贴人员等），需先办理相关人员社保关系转移或待遇结算手续。
无稽核案件：公司不存在未结案的社保稽核案件。若存在稽核案件，需配合完成案件处理后才能注销。
确认社保账户状态：
核查公司社保账户是否存在欠费、未申报等异常情况。
若存在欠费，需先补缴欠费及滞纳金。
准备注销材料：
通常包括社会保险登记证、《社会保险注销登记表》、工商行政管理机关注销决定或有关机关批准解散的文件等。
不同地区可能存在差异，建议提前咨询当地社保经办机构。
提交注销申请：
将准备好的材料提交至当地社保经办机构，可现场办理或通过线上平台申请。
部分地区支持线上办理，可登录当地社保部门官网或指定平台，按指引上传材料、提交申请。
审核与清算：
社保经办机构对提交的材料进行审核，核算公司社保账户余额。
若有应退款项，将按规定退还。
完成注销：
审核通过且清算完成后，社保经办机构会注销公司社保账户，并出具相关证明文件。
员工社保权益保障：
公司注销前需完成社保减员手续，停止为员工缴纳社保。
若公司未在注销前妥善处理社保减员，员工可自行前往当地社保经办机构，提交公司注销证明、劳动合同解除证明等材料，申请办理社保减员。
员工后续就业新单位可办增员，未就业可灵活就业参保。
特殊情况处理：
若公司社保账户下存在正常参保或支付待遇人员，需先办理相关人员社保关系转移或待遇结算手续。
若公司存在欠缴社保费用或稽核案件，需先结清费用或配合完成案件处理后才能注销。
地区差异：
不同地区社保账户注销流程可能存在一定差异，建议提前与当地社保经办机构沟通，以确保注销工作顺利进行。